trabajo en equipo (Página 1)

¿Cómo motiva Toyota a sus equipos de trabajo?
  • Equipos
  • 2017-10-17 22:44:02
  • Pitu Sabadí

Uno de los beneficios principales de metodología Scrum es mantener al equipo motivado. Una persona estará más motivada en su lugar de trabajo cuando tiene la capacidad de usar su creatividad en la resolución de problemas y cuando puede auto-organizarse el trabajo. En Scrum, el trabajo se divide...

Los humanos entendemos historias y no nos gustan las tareas
  • Scrum
  • 2017-09-24 22:24:07
  • Pitu Sabadí

La eliminación de las tareas y tratar sólo con historias puede ser uno de los puntos más complicados en la aplicación de las metodologías ágiles. Definir las historias de usuario es una buena práctica en Scrum. Deshacerse de las tareas clásicas es complicado, necesitamos cambiar la forma en...

Delegar para solucionar problemas en equipo
  • Equipos
  • 2017-08-07 22:25:42
  • Pitu Sabadí

En un equipo Scrum prevale la cultura del trabajo en equipo, la delegación de tareas, la creatividad o la mejora continua. Se trata de equipos a los que se le ha delegado la responsabilidad y autoridad para realizar su trabajo. Unos cuantos años, casi 10, atrás me encontré en mi primera experie...

Un equipo Scrum hace el trabajo
  • Equipos
  • 2017-05-22 23:21:08
  • Pitu Sabadí

Cuando se recuerda a los grandes equipos de la historia se habla mucho del transcendente sentido del propósito. Nos centramos en la idea de que juntos formas parte de algo más grande, más fuerte y más duradero que con las propias individualidades. El propósito es sólo una de las tres patas de ...

La transparencia para la autogestión de un equipo Scrum
  • Scrum
  • 2017-05-14 23:14:42
  • Pitu Sabadí

Una de las fortalezas de la metodología Scrum es la visibilidad sobre el trabajo. La pizarra de Sprint y las reuniones diarias son las mejores herramientas para hacer visible el trabajo. Nos permiten que todos sepamos en qué está trabajando el equipo y poder ayudar y participar en las soluciones...